In vzw Werken Glorieux investeren wij in het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers, leidinggevenden en artsen. Een gestructureerde aanpak via startersdagen, inwerktrajecten voor de meeste functies, peter-/ meterschap,… en begeleidingspersonen staat ter beschikking. Daarnaast fungeren de leidinggevenden en HR medewerkers steeds als eerste aanspreekpersonen Betrokkenheid, verantwoordelijkheid en feedback We geven duidelijk aan wat we van elke medewerker verwachten en streven naar gezamenlijke afspraken. Iedere medewerker krijgt van ons de autonomie om -binnen zijn bevoegdheden- beslissingen te nemen en uitdagingen aan te gaan.
