Welkom op Jobs in Ronse

In vijf jaar tijd zijn we gegroeid een vooraanstaand Odoo Gold Certified Partner. Odoo is een business software pakket opgebouwd rond een collectie geïntegreerde apps. Alle zakelijke noden zoals ERP, CRM, e-commerce, Accounting, Project Management, Voorraadbeheer, HR, enz. zijn aanwezig. Odoo is de sterkst groeiende enterprise software wereldwijd.

Wij zijn op zoek naar getalenteerde en gepassioneerde medewerkers om onze verdere groei te realiseren. Elke dag opnieuw zetten we ons in om onze klanten krachtige softwaretools aan te reiken die helpen hun volledig potentieel te realiseren.

Ons team bestaat nu uit 12 gemotiveerde medewerkers.

Gestoeld op een transparant, inspirerend en krachtig personeelsbeleid draagt Alice-HR bij tot kwaliteit, flexibiliteit en retentie binnen een onderneming.

Alice-HR gaat op zoek naar doorzetters met een positieve instelling en een passie voor HUMAN RESOURCES. Dit is jouw kans!

Ons doel is om de klant ten volle te ondersteunen met een breed gamma aan werkkleding en door de beste service te leveren, zowel wat kwaliteit als levering betreft.

Alsico investeert in jouw talent en moedigt je aan om mee te denken. We zetten in op opleiding en teamwork en we hebben oog voor een stevig competentiebeleid, diversiteit en doorgroeimogelijkheden. Geniet van je vrijheid, verantwoordelijkheid, autonomie en ons vertrouwen. Geen wonder dat veel medewerkers heel hun carrière bij ons blijven.

Last but not least: bij Alsico ben je zeker van een gezond evenwicht tussen je werk, je gezin en je gezondheid. Sport op donderdag met de collega's, een eigen padelterrein, een fietsleaseplan, een uitgebalanceerd telewerkbeleid, gezellige personeelsfeesten ... yes, you’ll be happy @ Alisco!

“Stand out from the crowd”: dat is de missie van Associated Weavers, dé innovator als het gaat over kamerbreed getuft tapijt.

Associated Weavers (AW) is een van de belangrijkste Europese producenten van getuft kamerbreed tapijt. We nemen graag het voortouw, zijn een kei in marketing en doen er alles aan om de concurrentie altijd een stapje voor te zijn. Meer weten over AW? Surf dan zeker naar www.carpetyourlife.com en https://www.youtube.com/user/AssociatedWeavers

BIOSYNERGY is uw partner om houtreststromen & biomassa om te zetten in duurzame energie voor bedrijfsprocessen, gebouwverwarming, en warmtenetten.

Onze systemen draaien op houtresten (zaagsel, schavelingen, schors, chips, pellets,..), energiegewassen (korte omloophout, miscanthus,..) & andere types biomassa (pitten, kernen, schillen, kaf, lemen, ranken, vaste residuen van distileer- & brouwprocessen,..). 

Projecten voor kmo, collectiviteiten & multinationals in diverse industriële & residentiële sectoren. 
Onze onafhankelijkheid is uw garantie op een op maat gemaakte oplossing.

Spontane sollicitaties mogen gestuurd worden naar info@biosynergy.be

Biomassaverbrandingsinstallaties | BIOSYNERGY

Onze mensen zijn de basis van het succes van onze onderneming. Zij zorgen niet alleen voor het aantrekken en beheren van klanten maar dragen ook bij in het ontwikkelen van nieuwe innoverende producten en diensten. Het resultaat is een steeds gevarieerder aanbod met als meest recente doorbraak een antwoord op de vergroening en een aanbod van elektrisch laden en laadpalen.

We willen onze mensen inspireren, ontwikkelen en hun groei stimuleren. We bieden een breed scala aan mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. We ondersteunen onze mensen om te excelleren op hun domein en klaar te stomen als toekomstige leiders.

Medewerkers gebeten door hightech !

•  Een structuur waar er een informele en familiale sfeer heerst?
• Werken in eigen regio
• work/life balance is belangrijk (35 vakantiedagen)

Je komt terecht in een familiale sfeer waar kwaliteit en professionaliteit voorop staan. Je kan rekenen op een gevarieerde job met verantwoordelijkheid, waarbij de nodige opleiding wordt aangereikt. Bovendien is er een aantrekkelijk loonpakket voorzien, op maat van jouw ervaring. De motorhomes en caravans zijn momenteel een ‘hot’ item, het is een booming business waarbij je de kans krijgt om je volledig in te werken en ervaring op de werkvloer kan opdoen.

Bij Direct kan je rekenen op een inclusieve cultuur waar innoveren en ondernemen ingebakken zit. We dagen je uit om op de tippen van je tenen te staan, elke dag opnieuw. We geloven dat jouw persoonlijke groei ook het bedrijf doet groeien. En omgekeerd.

In onze unieke atmosfeer ben je een echte partner, en stippel je mee onze toekomst uit.

De Vreese Recycling beschikt over container- & recyclageparken in Oudenaarde en Ronse. Daar kunnen uiteenlopende afvalstromen aangevoerd worden voor sortering en verwerking. De Vreese Recycling staat eveneens in voor de verwerking en recyclage van een deel van het opgehaalde afval.

Contacteer ons gerust vrijblijvend! Neem een kijkje op onze facebook pagina en ontdek onze vacatures.

Devan Chemicals is een dynamische ontwikkelaar, fabrikant en leverancier van innovatieve duurzame (groene) chemische oplossingen, voornamelijk voor de textielindustrie. Devan heeft een solide track record op het gebied van duurzaamheid met o.a. probiotische en niet-metaal gebaseerde antimicrobiële oplossingen, een groeiend assortiment van biogebaseerde textiel afwerkingen, waaronder in thermoregulatie en vlamvertragers. Devan werd opgericht in 1977 in België en heeft kantoren in de VS, het VK en Portugal. Sinds 1 juli 2021 is Devan een onderdeel van Pulcra Chemicals.

Onze filosofie is consultant centriek. Elke consultant wordt 2 tot 3 maandelijks opgevolgd en kan zelf bepalen wanneer er naar een nieuwe uitdaging gezocht moet worden.
We helpen elke consultant met carrière beslissingen en stappen die genomen worden. Alle middelen worden geboden om de ambities van elke consultant te bereiken.
Teamspirit en collegialiteit zijn voor ons ook essentiele skills om bij het team te passen.
Het commerciële kantoor van Dominion Experts is gevestigd in Ronse, maar je plaats van tewerkstelling is op een project bij een klant naar keuze.

Stijgende energieprijzen, een gezonde woonomgeving, aangename en snelle verwerking, een leefbare wereld nalaten aan onze kinderen.... Iedereen heeft er baat bij om te kiezen voor bio-ecologische bouwmaterialen. 

Eurabo is al 30 jaar actief op de markt van kwalitatieve, bio-ecologische bouw-, hout- en isolatiematerialen en biedt deskundig advies op maat. De kant en klare houtbouwsystemen zorgen voor een snelle en energiezuinige houtbouw. Met het balkbewerkingscentrum zagen en frezen we uw balken op maat. Eurabo heeft ook een ruime voorraad timmerhout, bevestigingsmiddelen, houten gevelbekledingsprofielen, isolerende onderdakplaten, bio-ecologische isolatiematerialen, lucht- & winddichting, afwerkingsplaten, meubelpanelen en verschillende soorten parket.

Bij Hannecard zijn we ons volledig bewust van de rol en waarde van elk van onze medewerkers. Bovendien weten we dat alles wat we bereiken, een weerspiegeling is van talrijke, individuele inspanningen. Met dit in gedachten zijn we niet alleen geïnteresseerd in het werven van medewerkers, maar zijn we er op gesteld om gemotiveerde mensen te vinden die een passie voor hun werk hebben. Mensen die inspiratie, creativiteit en innovatie naar de werkplek meebrengen. Mensen die niet alleen de juiste vaardigheden hebben, maar ook de juiste mentaliteit.

Herman Interieur is een familiaal bedrijf gespecialiseerd in interieurinrichting met de nadruk op maatwerk. Wij staan garant voor een kwaliteitsvolle en accurate uitvoering van diverse interieurprojecten met oog voor detail.

Herman Interieur ontwerpt en fabriceert alles op maat en realiseert zo uw droomhuis of zaak. Dit volgens uw budget aan een uitstekende prijs-kwaliteit, zonder in te boeten op het vlak van duurzaamheid van de materialen.

Een bedrijf met een jonge geest en een licht guerrillagehalte. Doordrongen van een klantgerichtheid die erg ver gaat. House of Music, Accessories, & Appliances is een groep van een 50 - tal medewerkers in België, Nederland en Frankrijk. Centraal staan onze 5 waarden: integriteit, professionaliteit, creativiteit, duurzaamheid en familie. Authentieke personen voelen zich hier volledig thuis. Jezelf zijn binnen een onderneming die dit ook toelaat. Samen bouwen, samen groeien.

Internaat 24 - IPO biedt opvang aan jongeren van het buitengewoon onderwijs.

Hierbij hebben we 2 modules:

Voor de opvang 5/7 werken we samen met bepaalde scholen.

Daarnaast bieden we ook 7/7 opvang en begeleiding aan 25 jongeren.

Aandacht voor vriendelijke en betrouwbare klantenservice - open communicatie - verantwoordelijke medewerkers met navenante bevoegdheid - gelijke kansen voor iedereen en respect voor elke persoon - permanente verbetering van producten, processen en procedures - hoge standaard van persoonlijke ethiek en integriteit - respect voor de engagementen tegenover de klanten en medewerkers 

Onze bedrijfscultuur is te typeren door volgende kernwoorden

• Ondernemerschap
  Als uitdagingen je niet tegenhouden, ben je bij ons op de juiste plaats! Je bent vastberaden om problemen aan te pakken en gemotiveerd om net dat beetje meer te doen.
• Open voor nieuwe ideeën
  Bij Kentucky zijn we voortdurend op zoek naar verbetering. Als je nieuwe en innovatieve ideeën hebt, zijn we altijd bereid om ze te horen.
• Focus op kwaliteit
  We richten ons niet alleen op de kwaliteit van onze producten. We hechten ook veel waarde aan de kwaliteit en een goede werksfeer op kantoor.
• Resultaatgericht
  Je houdt ervan om je doelen te halen, maar je houdt er nog meer van om ze te verpletteren. Alleen de beste resultaten behalen is wat jou motiveert.

• Gemotiveerde ambtenaren die zin voor initiatief hebben en die hun steentje willen bijdragen aan de werking en de verdere uitwerking van een positief imago van het lokaal bestuur,
• Geschikte en toffe collega's, wiens talenten alle kansen krijgen om zich te ontwikkelen, daar is het lokaal bestuur van Ronse continu naar op zoek.

PMR is een familie bedrijf met een heel vlakke structuur; om onze klanten optimaal van dienst te kunnen zijn, moeten we heel flexibel zijn en dus houden we alle communicatielijnen zo kort mogelijk. Wij staan voor service en kwaliteit voor onze klanten en dus verwachten we van onze mensen dat ze meedenken, kwaliteit boven alles zetten en samen met ons mee aan de kar trekken. Anderzijds zijn we nog steeds een vrij klein team, dat mekaar heel goed kent en waar een goede teamspirit dan ook van groot belang is voor een vlotte doorstroming van het werk.

Je levert, samen met onze sterke groep vrijwilligers, een bijdrage aan het beschermen van de natuur in Vlaanderen. Je komt terecht in een verenigingscultuur gericht op samenwerking en vertrouwen tussen mensen. Kansen om te leren, jezelf te ontwikkelen en respect voor een goede werk-privébalans kenmerken ons personeelsbeleid. Lees meer over Natuurpunt als werkgever op onze jobsite: https://www.natuurpunt.be/pagina/waarom-werken-bij-natuurpunt

Stewal gaat op zoek naar doorzetters met een positieve instelling en een passie voor techniek.

Waarden STEWAL
Kwaliteitsstreven
Innovatie
Teamwork
Betrokkenheid
Integriteit

Om te groeien willen wij niet enkel onze bestaande klanten beter van dienst zijn, maar ook nieuwe, jonge installateurs overtuigen. We bouwen aan uitstekende lange termijn-relaties met onze klanten. Met de beste producten, een professionele service op maat, een eerlijke aanpak en transparante samenwerking creëren we een bedrijfsomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

 UTEXBEL – Het geloof in Europees textiel voor de toekomst !

UTEXBEL ontwikkelt, produceert en commercialiseert garens en stoffen met meerdere hoogwaardige functionaliteiten volgens de specificaties van de klant, die bijdragen tot zijn eigen tevredenheid en tot de veiligheid , gezondheid en comfort van de eindgebruiker . De groep leidt verschillende samenwerkingsprojecten met belangrijke partners op het gebied van duurzame ontwikkeling , kwaliteit en logistiek.

Kwaliteitsgarantie staat centraal in onze dagelijkse beslommeringen. Onze producten worden wereldwijd gewaardeerd door veeleisende klanten. Een onberispelijke kwaliteit , permanente verbetering en een hoog niveau van klantenservice zijn de belangrijkste elementen. 

In vzw Werken Glorieux investeren wij in het onthaal en de inwerking van nieuwe medewerkers, leidinggevenden en artsen. Een gestructureerde aanpak via startersdagen, inwerktrajecten voor de meeste functies, peter-/ meterschap,… en begeleidingspersonen staat ter beschikking. Daarnaast fungeren de leidinggevenden en HR medewerkers steeds als eerste aanspreekpersonen Betrokkenheid, verantwoordelijkheid en feedback We geven duidelijk aan wat we van elke medewerker verwachten en streven naar gezamenlijke afspraken. Iedere medewerker krijgt van ons de autonomie om -binnen zijn bevoegdheden- beslissingen te nemen en uitdagingen aan te gaan.